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　　这也即是说，2025年1月1日至2039年12月31日时代，为延迟退息过渡期，其间女副高职员退息年岁是“60+延迟月数”，如自己申请，可正在“55周岁+延迟月数”时退息。60岁自此，才力遵守国度相闭法则弹性退息。正在此之前，没有“中心年光”可弹。

　　这也即是说，1970年1月出生的副高女西席，申请退息年岁应只然则“55周岁零1个月”，5月出生的副高女西席，申请退息年岁只然则“55周岁零2个月”，次第类推，1982年1月1日后出生的副高女西席，申请退息年岁是58周岁。

　　四是“延迟退”，正在“60+延迟月数和63+延迟月数”区间内，任选一个年光点，和单元商量相似后延迟退息。

　　“55+延迟月数”宁静时女西席雷同策画延迟月数，比方，1970年1月1日出生的女副高延迟1个月，5月出生的就延迟两个月，以此类推。

　　一朝错过“55+延迟月数”这个申请退息点，女副高的退息年岁就造成了“60+延迟月数。”这个时刻的策画，就和男性职工退息年岁雷同了，延迟月数，也是雷同了。

　　二是新《退息想法》下，副高女西席的弹性提前或延迟退息，是指以新法定（过渡）退息年岁为坐标，前后各不高出3年。

　　这也即是说，女副高即使错过“55+延迟月数”这个申请退息点，从“55+延迟月数”到60这个区间内，规则上是不行退息的。

　　【结语】即使按闭联文献心灵，过渡期内，即2025年1月1日~2039年12月31日时代，女副高退息第一个年光节点即是“55+延迟月数”，没有55、58或其他年光节点；

　　一朝错过申请退息节点，法定（过渡）退息年岁就成了“60+延迟月数”。当然，这个时刻，就可能遵守新弹性退息想法，有多个退息年光节点了，可能选取60或其他放肆年光节点提前退或延迟退了。

　　闭联部分的法则是如许，各地本质情景差异，对付2025年以前依然“延迟”退息的女西席，规则退息年岁也应是“60+延迟月数”，至于有的女西席2025年自此到达58周岁时是否可能再申请退息，那就看这个策略正在详细推行中是否可能敏捷了。